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Curso de Departamento Pessoal

Disponível por 60 dias.
Se concluído em menos de 5 dias após a matrícula, terá sua carga horária de conclusão reduzida.
Para cursos profissionalizantes haverá avaliação ao final.

Este curso oferece uma oportunidade única de aprender sobre uma ampla variedade de tópicos relacionados ao departamento pessoal e recursos humanos. Os participantes terão a chance de se familiarizar com a legislação trabalhista, a elaboração de folhas de pagamento e os principais contratos de trabalho. Além disso, o curso também aborda a administração de cargos e salários e as vantagens do e-Social.

Conheça o Programa do Curso

  • O que é CLT?
  • Doutrina e jurisprudência
  • Convenção e regulamento
  • Prazo determinado e indeterminado
  • Autônomo e estagiário
  • Experiência, intermitente e PJ
  • Rescisões mais comuns
  • Rescisão indireta
  • Rescisão por culpa recíproca
  • Encargos trabalhistas
  • Encargos sociais
  • Principais cálculos trabalhistas
  • Administração de salários
  • Descrição e análise de cargos
  • Pesquisa e política salarial
  • O que é o e-Social?
  • Obrigações do e-Social
  • Quais são as vantagens do e-Social?
  • Insalubridade
  • Periculosidade
  • Noturno
  • Prazos para processos
  • Arquivamento de documentos
  • Controle de ponto
  • Hora extra
  • Jornada de trabalho e terceirização
  • Redução de intervalo e férias
  • Informações importantes
  • Lei da folha de pagamento
  • Como calcular?
  • Diferenças práticas
  • Importância da saúde e segurança
  • EPC e EPI
  • O que diz a lei?
  • PcD
  • Aprendiz
  • Formação do profissional
  • Carreira
  • Importância estratégica

Sobre o Professor

Imagem do Professor
Wladimir Stern
Wladimir Stern é formado em Letras, com pós em Marketing, Monitoria e Administração em RH. Possui vasta experiência na área de Administração, Comercial, Vendas, Supervisão e Treinamento. Atua também como professor de Gestão de Processos, Logística Reversa e Sustentabilidade, RH, Gestão de Pessoas, Cargos e Salários e Departamento Pessoal, TGA, Comunicação Empresarial, Marketing e Vendas, Treinamentos Empresariais, Plano de Negócios e Empreendedorismo, Logística e Suprimentos, Compras, E-commerce, Comércio Exterior e Negócios Internacionais, Português, Redação, Oratória e Comunicação.

Apresentação

  • O que é CLT?
  • Doutrina e jurisprudência
  • Convenção e regulamento
  • Prazo determinado e indeterminado
  • Autônomo e estagiário
  • Experiência, intermitente e PJ
  • Rescisões mais comuns
  • Rescisão indireta
  • Rescisão por culpa recíproca
  • Encargos trabalhistas
  • Encargos sociais
  • Principais cálculos trabalhistas
  • Administração de salários
  • Descrição e análise de cargos
  • Pesquisa e política salarial
  • O que é o e-Social?
  • Obrigações do e-Social
  • Quais são as vantagens do e-Social?
  • Insalubridade
  • Periculosidade
  • Noturno
  • Prazos para processos
  • Arquivamento de documentos
  • Controle de ponto
  • Hora extra
  • Jornada de trabalho e terceirização
  • Redução de intervalo e férias
  • Informações importantes
  • Lei da folha de pagamento
  • Como calcular?
  • Diferenças práticas
  • Importância da saúde e segurança
  • EPC e EPI
  • O que diz a lei?
  • PcD
  • Aprendiz
  • Formação do profissional
  • Carreira
  • Importância estratégica

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Curso de Departamento Pessoal

Adquira uma compreensão abrangente do departamento pessoal e recursos humanos com este curso, explorando legislação trabalhista, elaboração de folhas de pagamento, administração de cargos e salários e mais.

R$ 219,90

Ou em 5x de R$ 43,98 no Cartão

Conteúdos Premiados e Reconhecidos Nacionalmente

Em nossa missão de democratizar o acesso à educação de qualidade para o maior número de brasileiros possível, estabelecemos uma parceria estratégica com o Instituto Paulistano Politécnico de Educação à Distância. Com conteúdos educacionais amplamente reconhecidos e aprovados pelo público por sua inovação e práticas sustentáveis, a Azieduca.com incorpora prêmios e valores ao seu portfólio, visando equipar alunos com conhecimento relevante e ferramentas avançadas, fundamentais para o sucesso profissional em um mercado cada vez mais competitivo.

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Desenvolvimento Pessoal

Educação e Pedagogia

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Legislação Nacional

Sobre os Certificados

A conclusão dos cursos de formação inicial e continuada (FIC) ou qualificação profissional online dá direito a um certificado que confere ao seu titular a comprovação do desenvolvimento de saberes associados a determinada função laboral.

A instituição que oferta o curso é responsável pela emissão dos certificados, que servem como prova da formação recebida pelo seu titular.

Principais regulamentações

  • Lei nº 9.394/1996 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), em especial, os dispositivos que tratam da Educação Profissional e Tecnológica.
  • Decreto 5.154, de 23 de Julho de 2004, que regulamenta dispositivos da LDB no tocante a educação profissional e tecnológica.
  • Resolução CNE/CEB nº 06/2012, define as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional Técnica de Nível Médio em especial os normativos relativos as saídas intermediárias e a qualificações.
  • Normas complementares definidas pelo Ministério da Educação e pelos órgãos próprios do respectivo Sistema de Ensino.
  • Projetos Pedagógicos e Regimentos Escolares das próprias Instituições Educacionais e suas exigências.

Ressalta-se que os cursos especiais de livre oferta que compõem a formação inicial e continuada (FIC) ou qualificação profissional se caracterizam pela ausência de atos normativos por parte do Poder Público, conforme estabelecido no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB – Lei no. 9.394/1996).